Succesvol groeien als
scale-up

De kracht van jouw organisatie zit in je mensen. Als leider heb je hierin een bepalende rol. Je werkt aan professionalisering, procesoptimalisatie en het binden en boeien van talent. Logisch dat je agenda bomvol zit! Geen zorgen, je hoeft het niet alleen te doen. Onze People & Culture partners helpen je schalen met behoud van de scale-up cultuur en oog voor het individu.

Waarom VIE

Contact

500+ Scale-ups gingen je voor

De afgelopen 20 jaar hebben onze People Partners meer dan 500 scale-ups geholpen om succesvol te groeien door alles in te zetten wat het People & Culture vak te bieden heeft. Wat blijkt? Iedere scale-up komt dezelfde groeibarrières tegen. Met deze kennis hebben we ons gevalideerde Scale-up Journey model gecreëerd. Dit model wordt beschreven in de bestseller Scale-ups & downs van onze founder Wendy van Ierschot en is de basis van onze unieke aanpak.

Waarom VIE Contact

Scale-up Growth Scan

Waar start je met People & Culture en hoe weet je welke processen je nodig hebt in elke fase? Om dat inzichtelijk te maken hebben wij een Scale-up Journey model opgezet, onderverdeeld in meerdere succesfactoren. Wil je alvast duidelijk hebben waar je nu staat en aan welke succesfactoren jullie nu het beste kunnen werken? Doe onze Scale-up Growth Scan!

Het antwoord op hoe te blijven groeien in een krappe arbeidsmarkt

Gebaseerd op kennis van Scale Ups

Direct uitgebreide inzichten hoe te verbeteren

Ga direct aan de slag

Start de Growth Scan

Over ons

Groeien met het sterkste team

Samen bepalen we welke mensen je nu en in de toekomst nodig hebt om je
(groei)doelstellingen te behalen. We trekken de juiste talenten aan en bouwen
een geweldige employee experience in lijn met je cultuur. Zo krijg en behoud je je
voorsprong op de arbeidsmarkt en de concurrent.

Ontdek meer over recruitment

Leiderschap is de sleutel

We zorgen dat je weet waar je op moet sturen in de verschillende groeifases
zodat je weet hoe je het beste uit elk individu, het team en de organisatie kunt
halen. Mét behoud van jullie unieke scale-up cultuur.

Maximale effectiviteit met HR Tech

Wij ondersteunen met bewezen HR tech tools. Zo combineren we een goed
gevoel voor persoonlijk contact met de effectiviteit van de beste technologie, dat
zit in ons DNA en in de prijs.

Leer met en van andere Scale-Ups

Onze community is een unieke mix van managers, People & Culture professionals
en ondernemers die in dezelfde of volgende groeifase zitten. Je bent niet de
enige die zoekende is. Wij weten dat. Daarom staat onze community voor je klaar
om te sparren en te spiegelen.

Hoe werken we bij VIE

Groeien met je onderneming is geen lineair proces. Je komt er niet zonder groeipijnen. Als leider is het belangrijk het overzicht te bewaren en te zorgen voor kameraadschap, zodat mensen met passie samenwerken aan hetzelfde doel. Dit bereik je door te weten wat er gebeurt tussen de mensen. Helpen ze elkaar, maken ze elkaar beter en inspireren ze elkaar? Wij leren jouw leiderschapsteam hoe de systemen tussen mensen werken. En natuurlijk brengen we ook je HR organisatie op orde met quick wins en duurzame oplossingen. Zodat jullie het beste uit het team kunnen halen.

Lees verder

Cases

Bekijk alles

Helemaal helder HR-processen in kaart brengen

Clarify

De performance management cyclus verbeteren? Eitje toch

In Ovo

Missie, visie en kernwaarden bepalen als katalysator voor succesvolle groei

SADC (Schiphol Area Development Company)

Het verhaal van Wendy van Ierschot

In 2002 startte ik mijn eigen bedrijf. Ik vond het belangrijk om een bedrijf te hebben met mensen waar ik ook mee aan een kerstdiner wil zitten. Ik wilde de goede dingen doen en de Ferrari aan oplossingen op People & Culture gebied naar het MKB brengen. Energiek en positief, geen regels en gedoe. Dit is wat ik nog steeds nastreef. Niet meer alleen, maar met 3 bv's in verschillende regio's. Met mensen die deze passie delen en iets beter willen maken in de wereld. De Ferrari blijft symbool staan voor de kwaliteit die we leveren en rood is en blijft onze kleur. Alhoewel we als B Corp natuurlijk wel véél duurzamer zijn dan Ferrari.

In 2023 schreef ik de lessen die ik heb geleerd bij het bouwen aan mijn eigen bedrijf als bij het werken voor meer dan 500 scale-ups op in mijn boek Scale-ups & downs.

Lees verder Koop het boek!

Inspiratie

Bekijk alles

Blog

Van luisteren naar verbinding: waarom écht luisteren het verschil maakt

Luisteren lijkt zo vanzelfsprekend. We doen het de hele dag door. Maar luisteren we écht? In een wereld vol meningen, notificaties en afleiding wordt echt luisteren steeds zeldzamer. In de Werkprofessor Podcast sprak Wendy van Ierschot met filosoof en auteur Miriam Rasch over de paradox van luisteren: hoe meer we praten, hoe minder we soms echt horen. Maar wat betekent écht luisteren? Hoe helpt het bij betere relaties, leiderschap en samenwerking? En waarom kunnen misverstanden soms juist waardevol zijn?

Podcast

Bedrijven, benoem een hofnar: ‘Ik hoor soms meer dan de vertrouwenspersoon’

Als professioneel hofnar - 'profnar' - houdt Juri Hoedemakers bestuurders een spiegel voor. Hij gaat op zoek naar blinde vlekken binnen organisaties en zegt het management onverbloemd de waarheid. ‘Mijn aanpak is luchtig, maar doeltreffend.'

Blog

In 7 Stappen naar een Compensatie- en Beloningsstrategie die echt werkt!

Een beloningsstrategie is niet zomaar wat getallen op een rijtje. Het is de kern van hoe je medewerkers aantrekt, motiveert en behoudt! Maar hoe kom je tot een strategie die klopt bij je bedrijf én je mensen? We nemen je mee in 7 simpele stappen.