“Ik ben op de lange termijn uitermate positief over de wereld waarin we terecht gaan komen” zegt Ruud Veltenaar. De vraag is alleen of wij zelf de regie nemen om die wereld te creëren of dat die nieuwe wereld voor ons geregisseerd wordt door de natuur en stapelende crises. Hoe je als leider aan het roer van de nieuwe wereld komt te staan, en voorkomt dat er straks mensen met hooivorken voor je bedrijf staan, hoor je in deze podcast.
Een leider met karakter
Trendwatcher, filosoof en docent strategisch leiderschap aan Nyenrode Universiteit Ruud Veltenaar spreekt over leiderschap met karakter. Toevalligerwijs publiceerde hij (in samenwerking met Leen Zevenbergen) zijn nieuwe boek ‘once upon a future’ vier dagen voordat Mark Rutte de intelligente lockdown aankondigde. De corona crisis kende we toen nog niet in die vorm, maar het boek beschrijft een transitie van de wereld zoals we die kenden naar een nieuwe wereld. Crises en leiderschap zijn een belangrijk onderdeel van die transitie.
Wendy van Ierschot, podcast maker voor BNR, ondernemer (VIE People) en investeerder (VIE Tech Capital) zoekt in deze podcast naar het antwoord op de vraag: hoe toon je leiderschap met karakter en hoe doorsta je de toets van de toekomst.
De crises stapelen zich op
De technologische revolutie, de verduurzaming van onze bedrijven en maatschappij en de globalisering zijn krachten die we niet onder controle hebben. Die krachten, die ons sturen naar een nieuwe wereld, zijn groter dan jijzelf en je zult nooit aan het roer komen te staan. Aan de andere kant zijn er crises die we wel onder controle hebben: de ecologische crisis, de sociaal-economische crisis en spirituele crisis. Er ligt juist nu in crisistijd een kans voor leiders met karakter om niet terug te sturen naar het oude gedrag, maar vooruit te kijken. Door als leider bijvoorbeeld te kijken naar de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties, kun je werken aan de toekomst. Ruud Veltenaar legt in de podcast uit wat deze crises inhouden en hoe je daar als leider verantwoordelijkheid in neemt. Alleen door verantwoordelijkheid te nemen voorkom je dat er straks mensen met hooivorken voor je deur staan.
Hoewel de crises zich opstapelen blijft Ruud Veltenaar optimistisch over de lange termijn. Hij heeft vertrouwen in ons. Waarom dat is hoor je in de podcast, die je kunt luisteren op jouw favoriete podcast platform. Bekijk onderstaande shownotes voor meer achtergrondinformatie. Vragen of input voor de podcast? Neem contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com
Links
https://www.youtube.com/channel/UCbCTRpdwn1vzpKzYcx_zM7Q
https://www.weforum.org/reports/the-global-risks-report-2020
https://www.sdgnederland.nl/sdgs/
Bouw samen aan succes: groei de business én je team
Download de whitepaper Scale-ups & Downs:
- Leer van andere scale-ups over de 3 belangrijkste dynamieken,
- Herken je eigen groeibarrières
- Doe je eigen groei assessment
Bedankt
Bedankt voor je interesse, hier kan je jouw whitepaper downloaden.
Fase 1 - 0 tot 10 medewerkers
Download PDFFase 2 - 10 tot 25 medewerkers
Download PDFFase 3 - 25 tot 60 medewerkers
Download PDFFase 4 - 60 tot 100 medewerkers
Download PDF
.png)