We leven in een maatschappij vol met conflicten en polarisatie, maar toch, in al dat donker, is er licht. Want al die conflicten en polarisatie kunnen de voedingsbodem zijn voor een hele succesvolle organisatie.
Frank Weijers is opgeleid in Deep Democracy, interventiekunde, transactionele analyse, systemisch werk en Corporate Antropologie. Hij schreef het boek ‘conflict & polarisatie - effectieve interventies’. Hieruit deelt hij vandaag inzichten en geeft jou als luisteraar praktische tips.
Rode draad
Deep Democracy, interventiekunde en transactionele analyse. Wat is hier de rode draad? Frank neemt je mee! “Het is een hele mond vol. Het gaat eigenlijk over dat mensen goede gesprekken met elkaar kunnen voeren. Daar bedoel ik mee dat mensen aan de ene kant vrijmoedig uitspreken. Dus zich vrij voelen om te zeggen wat ze willen zeggen en op momenten dat ze zich wat minder vrij voelen dat ze de moed hebben om toch het toch te zeggen. En dat ze aan de andere kant bereid en in staat zijn om openhartig naar anderen te luisteren. Ook als anderen iets zeggen wat jij niet vindt, zelfs in situaties waar het haak staat op wat je vindt. Als we die twee dingen nou kunnen dan kunnen we beter met elkaar communiceren dan we tot nu toe doen”.
Verbinding
Volgens Frank zijn er twee vormen van conflicten wenselijk en onwenselijke conflicten. “Wenselijke conflicten zijn conflicten waarin we van mening verschillen, maar waar we het leuk vinden, ons goed kunnen uitspreken en goed luisteren. Zodra het aan een van die twee kanten ontspoord, we spreken ons niet goed uit of we horen elkaar niet meer, dan ontstaat er eigenlijk een vorm van een ongewenst conflict”.
Frank vertelt dat de ongewenstheid hem ook zit omdat men op dat moment de verbinding met elkaar kwijt raakt. Volgens hem is dat wat de laatste jaren steeds zichtbaarder is geworden.
Benieuwd wat jij kan leren van Frank? Luister dan naar de nieuwste aflevering van de Werkprofessor!
Links
Meer over Frank
Zie hier het boek
Meer over de Werkprofessor
Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com
Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op https://www.linkedin.com/company/viepeople/.
Een sterk werkgeversmerk is een magneet voor toptalent, maar hoe bouw je dat merk?
Hoe komt het dat het ene bedrijf binnen no time vacatures vervuld, terwijl het andere bedrijf moet trekken aan iedere sollicitant die een beetje geïnteresseerd is?
Bedankt
Bedankt voor je interesse, hier kan je jouw whitepaper downloaden.
.png)