Effectievere teams, meer omzet en minder kosten allemaal te bereiken met slechts een kleine aanpassing. Elkaar aanspreken, dat is alles. Dan is die gepland feedbacktraining ook niet meer nodig, scheelt weer. Hoe dat moet? Bedrijfskundige en teamcoach Gytha Heins is te gast in de Werkprofessor om ons dat te vertellen.
Gytha schreef het boek ‘Aanspreken, gewoon doen!’ op basis van vijfhonderd wetenschappelijke artikelen en haar eigen onderzoek onder tal van ondernemers. Het boek is een leidraad om daadwerkelijk tot aanspreken te komen, want zo makkelijk is dat nog niet in de realiteit.
Waarom we het zo moeilijk vinden
“Vanuit de biologie en psychologie blijkt dat we een aantal menselijk instincten hebben die ons tegenhouden om elkaar aan te spreken” legt Gytha uit. We laten ons meer leiden door angst dan door bewustzijn en zijn risicomijdend. Luister het hele verhaal in de podcast om te begrijpen hoe dit eraan toe gaat op de werkvloer.
Hoe we het dan toch gaan doen
In de podcast leg Gytha uit wat we concreet zullen moeten gaan aanpassen. De belangrijkste tip: “gewoon doen!”, het klinkt simpel, maar dat is het niet. Aan de hand van praktische tips om te leren aanspreken, maar ook om aangesproken te worden, worden we meegenomen richting het uiteindelijke doel: effectievere teams, meer omzet en minder kosten.
Links
Meer over Gytha Heins
Het boek ‘Aanspreken, gewoon doen!’ van Gytha Heins
The culture code die besproken wordt in de podcast
Harvard Business Review podcast met Amy Edmondson over veiligheid op de werkvloer
Contact
Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com
Bouw samen aan succes: groei de business én je team
Download de whitepaper Scale-ups & Downs:
- Leer van andere scale-ups over de 3 belangrijkste dynamieken,
- Herken je eigen groeibarrières
- Doe je eigen groei assessment