Hoe word je een betere gesprekspartner op financieel zakelijk gebied? Hoe weet je of de financiën in jouw bedrijf op orde zijn? Wat heb je nodig aan basiskennis en vooral: hoe onthoud je wat je geleerd hebt als je het niet elke dag gebruikt?
In deze aflevering van Werkprofessor ga ik, Wendy van Ierschot, in gesprek met Hans Go. Hans schreef het boek ‘Wat zeggen die cijfers eigenlijk? Tips & tricks voor niet-financiële professionals’.
Hans Go is registeraccountant en bedrijfseconoom. Hij heeft een corporate achtergrond (Unilever), waarvan vijf jaar in Azië, een brede CFO-ervaring bij uiteenlopende organisaties en is ondernemer. Hans verzorgt ook trainingen over de basisprincipes van financiële cijfers en het communiceren en presenteren daarvan. Daarnaast schreef hij een reisverslag: 'Wees Bamboe en 7 andere lessen uit de zuideroute'. Een avontuurlijk verslag met management- en levenslessen, op de motorfiets opgedaan.
Inzicht brengen
Ik hoor je al hardop zuchten… nog een financieel boek. Toch weet Hans zich te onderscheiden met zijn boek van alle andere financiële boeken. In tegenstelling tot de rest, die een accountant van je willen maken, wil Hans juist inzicht brengen. “Stel je hebt een technische achtergrond of een marketingachtergrond en je staat aan de rand van het financiële gebied, dan is het toch prettig om er wat van af te weten,” aldus Hans.
Kop in het zand
Als je in principe niks te maken hebt met de financiën komt het ook niet voor in je dagelijkse werk. Het kan ook gebeuren dat je het niet begrijpt en er daarom van wegloopt. Volgens de auteur moet je juist niet bang zijn. “Begin gewoon. Lees stukken en stel vragen. Zorg dat je er niet voor wegloopt.”
Links
Meer over Hans Go
Koop hier ‘Wat zeggen die cijfers eigenlijk? Tips & tricks voor niet-financiële professionals’
Lees meer over Weesbamboe
Meer over de Werkprofessor
Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com. Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op LinkedIn.
Bouw de best presterende teams op basis van objectieve HR data
Een goed uitgevoerde datagedreven HR aanpak geeft grip op de ontwikkeling en het welzijn van je mensen, én zorgt voor duidelijkheid en transparantie. Maar waar begin je en hoe zorg je voor borging binnen je organisatie?