De toeslagen affaire, schokkend. De paarse krokodil als symbool dat de regels, protocollen en handboeken het hebben overgenomen van ons eigen verstand. Soms lijkt het wel alsof we een samenleving hebben opgebouwd die niet meer zonder kan. Simpelweg helemaal loslaten is ook niet de oplossing. Vandaag in de Werkprofessor podcast is Thom Verheggen te gast om ons uit deze fuik te redden.
Thom is opgeleid en begonnen als industrieel ontwerper. Later gaf hij in verschillende organisaties leiding aan vernieuwing in vele vormen. Op zoek naar het 'slimste bedrijf van Nederland' zag hij wat bijzondere bedrijven bijzonder maakt, legde dat naast zijn eigen management-ervaring en schreef daarover het boek 'Ontmanagen voor managers'. In 2017 werkte hij mee aan het boek 'Anders Vasthouden' en gaf sinds het verschijnen van deze boeken vele lezingen en trainingen rondom het werken vanuit de bedoeling en begeleidt hij organisaties bij het verandertraject.
Gaan staan voor de bedoeling
Het boek Anders Vasthouden gaat over de verschuiving van het ageren tegen het systeem naar het gaan staan voor de bedoeling. “Het is belangrijk om steeds terug te gaan naar de werkelijke opgave, die moet leidend zijn. Wij moeten beseffen dat wij in complexe situaties de oplossing niet voor kunnen koken met een buiten-de-praktijk-bedachte oplossing, maar wij moeten mensen zo helpen dat mensen in het hier en nu, zelf kunnen beslissen wat het beste is om te doen”. Hoe je dit doet? Thom legt uit.
Leidinggevende rol voor succes
In het boek worden 9 sleutels tot succes beschreven. Deze zijn onderverdeeld in 3 categorieën; Welke houvast is er nodig voor succes en op wie focussen we ons eigenlijk? Hoe krijg je de mensen op de werkvloer in de actiestand? En Welke houding moet je als leidinggevende aannemen en hoe creëer je de juiste omgeving? Wil jij antwoord op deze vragen luister dan nu naar de nieuwste aflevering van de Werkprofessor!
Links
Meer over Thom Verheggen
Het boek Ontmanagen voor managers
Het boek Anders Vasthouden
Meer over de Werkprofessor
Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com
Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op https://www.linkedin.com/company/viepeople/.
Een sterk werkgeversmerk is een magneet voor toptalent, maar hoe bouw je dat merk?
Hoe komt het dat het ene bedrijf binnen no time vacatures vervuld, terwijl het andere bedrijf moet trekken aan iedere sollicitant die een beetje geïnteresseerd is?
Bedankt
Bedankt voor je interesse, hier kan je jouw whitepaper downloaden.
.png)