Nina Simons

People Partner

Inspiratie items

Bekijk alles

Blog

Diversiteit en inclusie op de werkvloer, meer dan een trend

Continue betrokkenheid bij diversiteit en inclusie op de werkvloer, niet alleen een logo eens per jaar.

Strip

Recruitmentproces: wordt in drie stappen meester in het vinden van de perfecte kandidaat

Investeer met drie stappen in jouw recruitmentproces voor het vinden en binden van toptalent. Een doordacht proces legt de basis voor succes.

Blog

Pride Month: Voorbij de hokjes

Ik heb me nog nooit ongemakkelijk hoeven voelen over mijn seksuele geaardheid. Oke, hier moet ik mezelf even verbeteren: niemand zou zich ooit ongemakkelijk hoeven voelen over hun seksuele geaardheid, dus even herformuleren: Het is een feit dat ik mij nooit ongemakkelijk heb gevoeld over mijn seksuele geaardheid. Ik heb mezelf nog nooit tijdens een sollicitatiegesprek afgevraagd of het wel handig was om te zeggen dat ik een vriendin heb. Waarom zou ik?

Blog

Welkom vanaf dag 1

Wij vinden bedrijfscultuur ontzettend belangrijk en ik durf het nog wel stelliger te zeggen: een voorspelling voor het succes van het bedrijf.

Blog

Inflatiecorrectie. Hoe help ik mijn werknemers?

Hoge inflatie. Hoe help ik mijn werknemers?

Blog

Genderongelijkheid op de werkvloer. Verdienen vrouwen minder dan mannen in Nederland?

Salaris en gender: verdienen vrouwen minder dan mannen in Nederland?

Strip

Quiet quitting, wat nu?! 5 tips om jouw medewerkers engaged te houden

Wat is quiet quitting? En hoe kun je quiet quitting als werkgever voorkomen? Ontdek 5 tips om hiermee om te gaan!

Blog

Rainbowwashing?

Hoe zorg je ervoor dat diversiteit geen marketingtruc wordt, maar een gegeven. Het er gewoon ‘is’, zonder het te moeten uitstralen. Ik ben bekend met het fenomeen rainbowwashing. Was dat hier gaande?