Tessa Knaven

People Partner

Inspiratie items

Bekijk alles

Strip

De confrontatie met verschillende generaties op de werkvloer

Twee jonge founders ervaren generatieverschillen op de werkvloer bij aanname eerste medewerker. Conflict over werk-privébalans en normen leidt tot uitdagingen.

Strip

Geen gezeik-wijf

Johan komt panelen plaatsen op onze refurbished keuken. De laatste keer dat hij over de vloer was, vertelde hij hoe corona ook hem had gedwongen om creatief te zijn en zijn business te verschuiven.

Strip

Not Guilty

Het speelplein van een basisschool, ergens op een doordeweekse ochtend. Het is pauze en er wordt druk gespeeld, gerend, gegild, gelachen...

Strip

Eikel acceptatie

Wat staat het vaak mijlenver uit elkaar: het ideaal plaatje van de gedroomde vacature-kandidaat en de eikel (geef maar toe, soms vind je dat gewoon) die je nieuwe collega óók blijkt te zijn, als ie eenmaal door zijn pro

Blog

Name & Shame

Op mijn 29e beviel ik van mijn eerste kind. Het bleek een kerngezonde, kloek uit zijn ogen kijkende 10 ponder. Behalve dit fijne mens dat sindsdien in mijn leven is, kreeg ik er nog een ‘kadootje’ bij:

Blog

Actie in de taxi!

Verandering, niet iedereen is er dol op. Bij onderwerpen als duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, steekt men nog (te) vaak hun kop in het zand... De key to succes? Actiebereidheid!

Blog

Rijk

Rijkdom, waar zit de rijkdom van jouw bedrijf nou echt? Een wijze les die ik van een glazenwasser leerde is mij altijd bijgebleven...

Blog

Amy

Is technologie jouw tweede moedertaal? of loop je al vast bij het horen van de termen "airdrop", "cloud" en "wetransfer"? Tot welke groep je ook behoort binnen een team; the key to succes is geduld.

Blog

De Fietser

Ziek worden, het kan iedereen gebeuren. Maar een werkgever die meelevend is en heeft nagedacht over een re-integratietraject, dat heeft niet iedereen. Een voorbijganger vertelde mij laatst een interessant verhaal...

Blog

Op de bus

Tijdens twee verschillende busritten beleefde ik twee totaal verschillende ritjes. Het verschil; de invloed van werkgeverschap waardoor de werknemers hun enthousiasme voor het vak wel of niet laten doorschemeren.

Blog

Dagelijkse check-in

Regelmatig contact. Een kwartiertje per dag. Een dagelijkse check-in doet wonderen voor je team!

Blog

Het oliemannetje

Human Resources, iets dat nooit echt duidelijk zichtbaar is en waar zelden credits voor gegeven worden. Intussen is HR de 'lijm' van een bedrijf; waardoor de boel bij elkaar blijft en sterker wordt.